Aanmoedigingspremie 2023, 2024, 2025

Voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28/04/2015.

Toepassingsgebied

De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2025 is van toepassing op de werkgevers en werknemers van ondernemingen die ressorteren onder het paritair subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, zijnde de sector van de dienstencheques (PC 322.01).

Zij wordt van kracht op 1 januari 2023 en wordt gesloten voor een duurtijd van 3 jaar (vanaf 01/01/2023 tot 31/12/2025). Zij creëert geen verworven rechten waarop de werknemers, na het verstrijken van de bepalingen ervan, aanspraak zouden kunnen maken.

Bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven

Een maandelijkse forfaitaire premie, "aanmoedigingspremie" genoemd, zal worden toegekend aan elke werknemer die in de loop van het jaar 2023, 2024 en/of 2025 een uitkering van de RVA krijgt ingevolge de volledige of gedeeltelijke schorsing van zijn prestaties door het nemen van een tijdskrediet met motief:

• palliatieve zorgen verlenen;
• zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad;
• zorg dragen voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar;
• zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin;
• een erkende opleiding volgen;
• eindeloopbaan;
• om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar.

Of door het nemen van een thematisch verlof:

• in het kader van het palliatief verlof;
• in het kader van medische bijstand;
• in het kader van ouderschapsverlof;
• in het kader van mantelzorg.

Bedrag

Het maandelijks brutobedrag van deze aanmoedigingspremie is afhankelijk van het stelsel van schorsing van de prestaties:

• 120 EUR per maand in geval van volledige schorsing (100%)
• 53,33 EUR per maand in geval van deeltijdse schorsing (50%)
• 26,67 EUR per maand in geval van 1/5 schorsing (20%)
• 12 EUR per maand in geval van 1/10 schorsing (10%)

De bedragen worden toegekend a rato van de duur en het percentage van de schorsing en betaald in één keer.

Het percentage van de bedrijfsvoorheffing dat van toepassing is op deze premie zal 22,20% bedragen; het zijn immers extralegale voordelen die door het Sociaal Fonds worden betaald wegens de non-activiteit van de werknemer. Een fiscale fiche zal worden opgemaakt door het Sociaal Fonds en worden opgestuurd per post.

Procedure voor het aanvraag van een aanmoedigingspremie 2023, 2024 et/ou 2025

Het Sociaal Fonds voor de Dienstencheques zal het verschuldigde bedrag in één keer aan de werknemer storten, a rato van het aantal maanden van het betrokken jaar (2023, 2024 en/of 2025) dat vermeld staat op de beslissing C62 en de eventuele herzieningsbeslissing C62.

Opgepast!

Het Sociaal Fonds werkt momenteel aan de ontwikkeling van een interface tussen de RVA en het Sociaal Fonds.

Dankzij deze nieuwe toepassing zullen in de toekomst alle personen die tijdskrediet of thematisch verlof opnemen automatisch kunnen worden geïdentificeerd als mogelijke begunstigden van een aanmoedigingspremie voor 2023, 2024 en/of 2025.

U zult per gewone post worden geïnformeerd over uw recht op een aanmoedigingspremie die door het Sociaal Fonds zal worden toegekend. U wordt dan uitgenodigd om het rekeningnummer mee te delen en/of te bevestigen waarop de premie zal moeten worden gestort.

Wij verwachten dit project in de loop van het tweede semester van 2026 te kunnen afronden.

Blijf ons volgen via onze website!